【Business for Good 系列論壇】人才 X 企業獲利與永續
你知道「信義房屋」每年將1/3稅後營業利益分配給同仁,內部升遷唯才適用,提供透明的升遷住度與機會?
你知道「綠藤生機」 ,讓員工天賦透明化,招募實習生來了7百多封履歷,率取率僅1%?
你知道「成真咖啡」,每年捐出獲利的一半到非洲鑿水井,同仁若為店經理還能入股?
讓「人才X企業獲利與永續論壇」為你解答,直擊這些標竿企業的創辦人及高階主管怎麼做,身為企業老闆的你知道,有與時俱進的人才策略與源源不斷的訂單成正比才是正解!
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環境議題近年來越趨受到關注。消費者開始思考使用的產品會不會造成環境負擔,甚至購買只對環境好的商品;企業意識到自身營運對環境產生的影響,甚至著手改良商品,在營利的同時不傷害土地與環境。
讓我們一起為這塊土地盡一份心力,守護未來每一代。
你一定聽過或親身體會過,企業在投資大把時間、大把金錢培訓員工後,卻仍留不住優秀人才。隨著 Y 世代與 Z 世代投入職場,這群年輕人不只在乎薪水,更在乎所在的企業是否有著和自己一樣的價值觀,以及是否可以發揮更大的社會影響力。
如何與新世代溝通,成為企業現今重要的課題。
B型企業協會 (B Lab Taiwan) 連結各方夥伴,包含支持台灣中小企業永續轉型的國泰金控、國泰人壽、嘉威聯合會計師事務所、資誠永續等策略及協力、創投、學校及社群、媒體夥伴等,推出一個為期三年的「Business for Good 創新影響力商業模式」計畫 – 接軌聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs),透過商業模式之改造,提升台灣中小企業創新商業影響力;同時培育青年實力,將由企業、各領域專家與年輕世代三方共創的培力計畫。
聯合國於2015年發佈了「翻轉我們的世界:2030年永續發展方針」,規劃了17項永續發展目標及169項追蹤的指標(Sustainable Development Goals, SDGs) ,成為聯合國成員國未來十五年內跨國合作的指導原則;更成為在全球化經濟體下的進行所有商業活動的企業們趨之若鶩的機會,成為整合攜手員工、客戶、供應商/承攬商、社會等利益關係人,共同邁向共享價值的永續經濟之路。
Business For Good與合作夥伴CircuPlus共同舉辦循環經濟系列沙龍!
邀請到B型企業博仲法律事務所協調合夥人譚壁德與大家分享;一個以保護環境為使命的律師,如何將影響力從獨善其身擴大到事務所,讓博仲事務所的日常運作持續蛻變成「零垃圾、碳抵銷」的環保在地公民,並在經營上對社會發揮積極商業影響力。